Organization Spotlight: Trial Equity
La misión de Trial Equity es abordar la infrarrepresentación de poblaciones diversas en los ensayos clínicos, con el fin último de promover la equidad en la salud. El cofundador y consultor principal, el Dr. Otis Johnson, tiene una amplia experiencia en el desarrollo de fármacos: fue miembro fundador del grupo de informática clínica de Merck y ocupó puestos de liderazgo en investigación clínica en otras empresas, como Syneos e Icon. Pero fue en su cargo de director de Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad en Clario, una empresa que recopila datos para ensayos clínicos, cuando se dio cuenta de la disparidad en la participación en los ensayos, especialmente entre las comunidades negra e hispana. Se percató de que los pacientes negros estaban infrarrepresentados en los ensayos clínicos en hasta un 65 %, y que un gran porcentaje de los ensayos no contaban con ninguna representación de pacientes hispanos. «Eso significa que podrías tener un ser querido que necesita tomar un medicamento para una enfermedad que pone en peligro su vida, pero sin confianza en que vaya a funcionar porque no se ha probado en su grupo demográfico», explica Johnson.
En un esfuerzo por encontrar soluciones a este problema, fundó Trial Equity en el verano de 2023. La empresa reconoce el papel fundamental que desempeñan las poblaciones diversas en los ensayos clínicos para desarrollar tratamientos eficaces y hace hincapié en la necesidad de que los pacientes participen en el proceso de desarrollo de fármacos.
Otis Johnson, cofundador y asesor principal de Trial Equity
La misión de Trial Equity no solo se centra en reclutar pacientes diversos, sino también en aumentar la diversidad entre los médicos que participan en los ensayos clínicos. La empresa ofrece un curso de formación diseñado para profesionales de la investigación clínica, que se centra en la sensibilidad cultural y la comunicación eficaz a la hora de interactuar con posibles participantes. El curso proporciona conocimientos sobre cómo abordar las objeciones, fomentar la conciencia cultural y mejorar las prácticas de inscripción.
Trial Equity está dando prioridad a la adopción por parte de los usuarios de este curso de aprendizaje dentro de la industria durante los próximos seis meses, centrándose en un amplio atractivo y aplicabilidad. La hoja de ruta de la empresa incluye planes para una formación intensiva sobre sensibilidad cultural y para abordar las necesidades regionales y específicas de cada indicación en función de las solicitudes. Además, Trial Equity está desarrollando un curso para la incorporación de nuevos investigadores, con el objetivo de abordar la barrera de la diversidad insuficiente entre los médicos investigadores en los ensayos clínicos.
A medida que avanza Trial Equity, Johnson sigue comprometido con abordar la urgente necesidad de diversidad en los ensayos clínicos, reconociendo el impacto positivo potencial de encontrar curas y tratamientos para diversas afecciones de salud, incluidas las enfermedades raras.
La Dra. Johnson ha sido galardonada con el premio Pharmavoice 100 y recientemente ha recibido el premio Honorable Mentor de la Healthcare Businesswomen's Association, que reconoce a un aliado masculino que ha demostrado un compromiso a largo plazo con el avance, la tutoría y la promoción de las mujeres en el sector sanitario.
Para saber más:
Visite TrialEquity.com para obtener más información sobre la empresa o solicitar una demostración del curso.
